榆林市人民政府关于印发《榆林市城区大气污染防治办法》的通知
陕西省榆林市人民政府
榆林市人民政府关于印发《榆林市城区大气污染防治办法》的通知
榆政发〔2008〕14号
榆阳区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：
《榆林市城区大气污染防治办法》已经2008年3月24日市政府第5次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。
榆林市人民政府
二〇〇八年四月八日
榆林市城区大气污染防治办法
第一章 总 则
第一条 为了保护和改善大气环境，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》和《陕西省实施＜中华人民共和国环境保护法＞办法》等相关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市城区范围内所有直接或间接向大气排放污染物的单位和个人。
第三条 本办法执行的排放标准：在榆林市城区内执行国家《环境空气质量标准》（GB3095－1996）中二级标准。
污染物排放执行国家《大气污染物综合排放标准》（GB16297－1996）中的二级标准及《锅炉大气污染排放标准》（GB16297－1996）中的二级标准。
第四条 任何单位和个人都有保护大气环境的义务，并有权对污染和破坏大气环境的单位进行检举和控告。
市政府鼓励大气污染防治技术的研究和推广。对在防治污染、保护和改善大气环境质量工作中成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第二章 大气污染防治的监督管理
第五条 市环境保护行政主管部门对城区大气污染防治实施统一监督管理。
市城建、规划、工商管理、煤炭、公安、劳动、技术监督、财政、文明办、城市管理、物价、监察、综合执法等行政主管部门和榆阳区人民政府按照各自的职责，做好相应的监督管理工作。
第六条 城区内所有向大气排放污染物的建设项目都必须执行环境影响评价和“三同时”制度。
在进行可行性研究之前，建设项目的环境影响报告书（表）必须对建设项目可能产生的大气污染作出评价，规定防治措施，并依照法定程序，报环境保护行政主管部门审查批准后，相关部门方可办理其他手续。
建设项目的污染防治设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，防止产生新的污染。
第七条 建设项目投入生产或者使用前，其大气污染防治设施必须经过环境保护行政主管部门专项验收，达到环保要求后，方可投入生产或使用。
第八条 城区现有超标排放的大气污染源实行限期治理。城区、文物保护区范围内禁止新建水泥、砖瓦、木材加工、畜禽养殖等污染严重的企业，现有的企业要有计划地搬迁。
第九条 市城市建设主管部门应加快城市天然气供气工程建设，天然气管网建成、气源送达后，城区各单位和个人应当使用天然气，实现城市燃气化。
城区内任何单位和个人均应按规定使用洁净煤种，不得贩运、经销、购买和燃用非洁净煤种。
榆阳区政府负责组织城区内洁净煤种的供应和行业管理。
市综合执法部门对城区内各单位和个人使用洁净煤种实施监督检查。
第十条 凡向大气排放污染物的单位应当向环境保护行政主管部门填报《污染物排放申报登记表》，并申请办理《污染物排放许可证》。
第十一条 向大气排放污染物的单位，凡超过规定排放标准的，均应采取有效措施进行限期治理，并按照国家规定缴纳排污费。
第十二条 市环境监测站负责城区大气环境质量的常规监测，定期对城区大气环境质量作出评价。
市、榆阳区环境监测站依照各自的职责范围做好污染源监督监测。
第十三条 环境监察部门应当建立经常性现场监察制度，对污染源进行巡查。被检查的单位和个人必须自觉接受检查，如实反映情况，提供必要的资料。
第三章 大气污染防治措施
第十四条 规划、城建部门应当会同环境保护行政主管部门做好集中供热的规划。老城区应当结合市区改造逐步实现集中供热，新建住宅区应当实行集中供热。
第十五条 集中供热区的任何单位和个人均不得使用燃煤锅炉采暖，居民住户内一律禁止燃用烟煤。对新建的居民住宅区，设计部门不得设计烟道。
第十六条 城区现有锅炉、茶炉应当改用洁净煤种，天然气送达后改造为气炉。
第十七条 城区内现有机械锅炉无消烟除尘装置的，必须限期安装。消烟除尘装置要做到与主机或生产设备同时运行，同时维护保养，同时检修，并实行年审制度，年审不合格的锅炉和除尘设施不得启用。
第十八条 使用锅炉、茶炉的单位和住宅小区应当对司炉人员操作进行操作技能培训。
第十九条 规划、城建部门要根据城市功能区，规划和建设相对集中饮食服务街区，加速饮食服务街区天然气供气工程建设，逐步实现饮食服务行业的燃气化。
第二十条 城区现有饮食服务行业、临街商业门店和居民应当使用洁净煤种和燃气等清洁能源，禁止燃用烟煤。
第二十一条 在城区进行建设施工或者从事其他可能产生扬尘污染活动的单位和个人，应加强措施，控制地面扬尘污染。建设部门应加强垃圾清运管理，防止二次污染。
第二十二条 禁止在城区人口集中地区和其他依法需要特殊保护的区域内，焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革和树叶、纸屑、垃圾以及其他产生有毒有害和恶臭气体的物质；建筑施工确需炼制沥青的，应当报环境保护行政主管部门批准。
第二十三条 在城区内存放和运输煤炭、煤矸石、炉渣、粉煤灰、石灰等易逸散物，必须采取防燃、防尘等措施，防止对环境造成污染。
第二十四条 城区内禁止露天烧烤，对现有露天烧烤摊点予以取缔。室内烧烤及其他饮食服务业经营者，应当采取有效措施，防止油烟对附近居民的居住环境造成污染。
第二十五条 市区各加油站不得经营含铅汽油，机动车辆不得使用含铅汽油。
机动车辆尾气排放不合格的，限期进行治理，达标后发给《排气许可证》。
第四章 法律责任
第二十六条 违反本办法第八条规定，在城区、文物保护区范围内新建污染源的，由环境保护行政主管部门责令搬迁、限期拆除。
第二十七条 对违反本办法第九条第二款规定，在城区内贩运、经销、购买和使用非洁净煤种的，由综合执法部门责令停止违法行为，并依法予以处理。
第二十八条 违反本办法第十一条规定，逾期未完成限期治理任务的企业、事业单位，由环境保护行政主管部门加收一至五倍超标准排污费，并可根据所造成的危害后果，处以一万元至十万元罚款，或者依法报请有关机关责令其停业、转产、关闭。
第二十九条 违反本办法第十五条规定，在集中供热区内有条件实现集中供热的单位仍使用原有采暖燃煤锅炉的，由环保行政主管部门责令限期拆除，封堵烟道。
第三十条 违反本办法第十五条规定，实现集中供热区的住宅楼，居民住户仍继续燃煤采暖的，由综合执法部门责令限期改正、封堵烟道。
第三十一条 违反本办法第十七条规定，在规定期限内不按要求安装、更换消烟除尘设备的单位和住宅小区，由环保行政主管部门责令重新安装或使用，并处三千元至一万元罚款。
第三十二条 对违反本办法第二十条规定，饮食服务业、商业门店不使用洁净煤种或清洁能源的，由综合执法部门责令限期改正，或者没收燃用高污染燃料的设施。
第三十三条 违反本办法规定，仍使用烟煤种进行采暖的居民，由综合执法部门责令限期改正，或者没收燃用烟煤的设施。
第三十四条 违反本办法第二十一条规定，在市区进行建设施工或者从事其他产生扬尘污染的活动，未采取有效防尘措施，造成大气环境污染的，由城建主管部门或综合执法部门责令限期改正，处以五百元至三千元罚款。对逾期仍未达到规定要求的，可以责令其停工整顿。
城市垃圾清运中，未采取有效防尘措施，造成二次污染的，由综合执法部门责令限期改正，处以五百元至二千元罚款。
第三十五条 违反本办法第二十二条规定，在人口集中地区和其他依法需要特殊保护的区域内，焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革以及垃圾等物质，造成污染的，由环境保护主管部门责令停止违法行为，处以五百元至三千元罚款。
第三十六条 违反本办法第二十三条规定，未采取防护措施，在人口集中地区存放和运输煤炭、煤矸石、炉渣、粉煤灰、石灰等造成污染的，由综合执法部门责令停止违法行为，限期改正，可处以五百元至二千元罚款。
第三十七条 违反本办法第二十四条规定，烧烤及其它饮食服务业未采取有效污染防治措施，产生的油烟对附近居民造成环境污染危害的，由综合执法部门责令限期改正，可处以五十元至五百元罚款。
第三十八条 违反本办法第二十五条规定，违法经营含铅汽油的，由环境保护行政主管部门责令改正违法行为，没收所销售的含铅汽油和非法所得。
第三十九条 在处理环境违法违规案件时，造成大气污染的单位和个人应当自觉接受环境保护行政主管部门或综合执法部门的检查处理，不得以任何理由拒绝、刁难、辱骂、殴打执法人员，违者按照有关法律、法规处理。
第四十条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第四十一条 环境保护监督管理人员和其他有关行政管理部门工作人员人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第四十二条 本办法自2008年5月10日起施行。
珠海经济特区审计监督条例
广东省珠海市人大常委会
珠海经济特区审计监督条例
（2003年5月29日珠海市第五届人民代表大会常务委员会第36次会议通过 2003年6月2日珠海市人民代表大会常务委员会公告第2号公布 2003年9月15日起施行）
第一条 为了加强审计监督，维护财政经济秩序，保障国有资产和社会公益性基金（资金）的安全，促进廉政建设，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》及其他有关法律、法规的规定，结合实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于珠海经济特区范围内。
第三条 审计机关依法履行法律、法规和本级人民政府规定的职责，对依照法律、法规规定应当接受审计监督的财政收支、财务收支的真实、合法和效益进行审计监督。
第四条 审计机关根据审计管辖权限依照法定的职权和程序进行审计监督。
第五条 审计人员办理审计事项，应当客观公正、实事求是、保守秘密，廉洁奉公，并遵守审计纪律和审计回避制度。
第六条 国家机关、国有金融机构和企业事业组织、社会团体应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。国有资产运营机构应当设立内部审计机构。
国家机关、国有金融机构和企业事业组织、社会团体的内部审计，应当接受审计机关的业务指导和监督。
第七条 内部审计机构和内部审计人员依法独立行使内部审计职权，受法律保护。
第八条 会计师事务所依法承办审计业务。
审计机关对承办审计业务的会计师事务所的业务质量进行检查，发现违反国家规定的执业行为的，应当按照法律、法规和国家有关规定处理。
第九条 审计机关应当加强对公共财政领域的审计监督。
第十条 审计机关对本级预算执行情况和其他财政收支情况进行审计监督，在每一预算年度终了后向本级政府和上一级审计机关报告审计结果。
本级政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会报告上一年度的预算执行和其他财政收支审计情况。
第十一条 审计机关对国有企业和国有资产占控股或者主导地位的企业进行审计监督。
审计机关对国有金融机构和国有资产占控股或者主导地位的金融机构进行审计监督。
第十二条 审计机关对本级政府国有资产监督管理机构报告的国有资产经营预算执行情况和收益决算情况进行审计监督。
本级政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会报告上一年度的国有资产经营预算执行和收益决算审计情况。
第十三条 审计机关对本级政府在国外或者境外的国有资产进行审计监督。
第十四条 审计机关对本级政府下列资产投资或者融资为主的基本建设项目和技术改造项目（以下简称投资项目）进行审计监督：
（一）财政性资金；
（二）政府融资；
（三）社会公益性基金（资金）；
（四）其他国有资产。
建设、设计、施工、监理、采购等单位与投资项目直接相关的财务收支，应当接受审计机关的审计监督。
第十五条 投资项目审计监督的主要内容：
（一）预算执行和竣工决算情况；
（二）资金来源、管理和使用情况；
（三）基本建设程序情况；
（四）资产交付情况和投资效益情况；
（五）法律、法规规定的其他事项。
第十六条 审计机关对与本级财政部门直接发生预算缴款、拨款关系的国家机关、政党组织、社会团体以及运用财政性资金或者国有资产举办的事业单位的财政收支、财务收支进行审计监督，审计监督的主要内容：
（一）预算经费收支结余和专项资金管理、使用情况；
（二）各项行政性收费、罚没收入、事业性收入、生产经营收入等的财务收支情况；
（三）预算外资金的财务收支情况；
（四）国有资产使用和管理情况；
（五）资金使用的经济效益和社会效益情况；
（六）法律、法规规定的其他情况。
审计机关根据需要可以对被审计单位的下属单位和财政性资金使用单位进行延伸审计。
第十七条 审计机关应当对政府采购活动进行审计监督，审计监督的主要内容：
（一）政府采购的计划和预算编制情况；
（二）政府采购范围、方式和采购程序的执行情况；
（三）采购资金的筹集和划拨情况；
（四）管理机关履行管理和监督政府采购的职责情况；
（五）政府采购的绩效情况。
第十八条 审计机关应当对本级政府部门进行绩效审计，审查使用财政资金所达到的经济、效率和效果程度，作出审计判断，向本级政府提出审计报告。本级政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会报告绩效审计工作情况。
本级政府应当依据本级人民代表大会常务委员会对绩效审计报告的审议意见调整部门预算编制。
第十九条 审计机关根据国家规定对国家机关、政党组织、社会团体、事业单位的主要负责人和国有企业、国有控股企业的法定代表人在任期届中、届满或者任期内不再担任原职务的，以及国有企业进行国有资产重组时进行任期经济责任审计。
第二十条 国有资产运营机构和国有企业的法定代表人的经济责任审计可以由国有资产监督管理部门的内部审计机构负责审计，审计结果报告本级人民政府、干部管理部门和同级审计机关；审计机关认为必要时可以直接进行审计。
第二十一条 审计机关实施任期经济责任审计，应当通过对所在地区、部门、单位或者企业的财政收支、财务收支情况进行审计，分清主要负责人、企业法定代表人在任职期间的经济活动中应当负有的责任，向本级人民政府和干部管理部门提交审计结果报告。
第二十二条 审计机关出具的任期经济责任审计结果报告，应当作为考核、奖惩、任免和聘用的依据。
第二十三条 审计机关可以根据本级政府决定对涉及社会公众利益的事项进行审计监督。
第二十四条 审计机关可以接受司法机关、监察机关的委托进行专项审计。
第二十五条 审计机关对下列社会保障基金的使用和管理情况进行审计监督：
（一）养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险基金；
（二）救灾、救济、扶贫等社会救济基金；
（三）社会福利基金。
第二十六条 审计机关对城乡居民最低生活保障资金及其他社会保障资金的使用和管理情况进行审计监督。
第二十七条 审计机关对政府部门管理和政府委托社会团体或者其他组织管理的社会捐赠资金、发行彩票募集的彩票公益金及其他社会公益性基金（资金）等财务收支情况进行审计监督。
第二十八条 审计机关对社会保障基金（资金）、社会捐赠资金及其他社会公益性基金（资金）进行审计，应当向本级政府提交审计结果报告。对社会捐赠资金的审计结果应当向社会公布。
第二十九条 审计机关对依照法律法规规定应当接受审计的单位进行环境审计，审查被审计单位在遵守环境保护政策法律法规和实施环境管理方面财政收支、财务收支的真实、合法和效益，评价被审计单位经济活动对环境的影响，促进可持续发展。
第三十条 审计机关对下列环境保护资金筹集、使用和管理的真实、合法、效益进行审计监督：
（一）依法征收的排污费；
（二）财政对环境保护投入的专项资金；
（三）投资项目中投入的环境保护资金；
（四）国际组织和外国政府援助、贷款的环境保护资金；
（五）其他依照法律、法规规定应当接受审计的环境保护资金。
第三十一条 审计机关对国土出让金的筹集、使用和管理的真实、合法、效益进行审计监督。
第三十二条 审计机关对国际组织和外国政府援助、贷款、赠款项目的财务收支，依法进行审计监督。
第三十三条 财政、地方税务和其他部门应当按照审计机关的要求向本级审计机关报送法律、法规规定的有关资料。
第三十四条 审计机关有权对与财政收支、财务收支有关的特定事项进行专项审计调查，被调查的部门、单位不得拒绝。
审计机关有权查询被审计单位在金融机构的各项存款，可以提请有关单位协助查询被审计单位在金融机构的各项名义的存款。
第三十五条 审计机关有根据认为被审计单位可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财政收支、财务收支有关资料（包括电子数据资料）的，有权采取暂时封存被审计单位与财政收支、财务收支有关的账册资料（包括电子数据资料）。
审计机关发现被审计单位有转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的资产或者违反国家规定的财政收支、财务收支行为的，有权予以制止，或者提请有关部门予以制止，或者依法申请人民法院采取封存、扣押、冻结等财产保全措施。
第三十六条 审计机关发现被审计单位有与财政收支、财务收支有关的严重违法行为的，可以在送达审计通知书的同时实施审计。
第三十七条 审计决定自送达之日起生效，被审计单位或者协助执行的有关部门应当于90日内执行完毕，并将审计决定的执行情况书面报告审计机关。
第三十八条 审计机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
第三十九条 审计机关应当定期对审计意见和审计决定的执行、办理情况进行检查。检查情况应当及时向本级政府和上一级审计机关报告。
第四十条 审计机关审计终结后，应当按照法律、法规规定和政府决定向社会公布审计结果。
第四十一条 有关单位和个人有不如实向审计机关反映情况、提供有关证明材料等妨碍审计机关和审计人员执行公务行为的，由审计机关责令改正，给予通报批评，对有关责任人建议主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十二条 审计机关有权要求被审计单位的计算机系统设置符合国家或者行业标准的数据接口，并留有审计数据接口和必要的工作空间，有权对计算机信息系统进行测试。
第四十三条 审计机关发现被审计单位的计算机信息系统不符合法律、法规和政府有关主管部门规定的标准的，可以责令限期改正或者更换。在规定期限内不予改正或者更换的，应当通报批评并建议有关主管部门予以处理。审计机关在审计过程中发现开发、故意使用有舞弊功能的计算机信息系统的，依法追究有关单位和人员的责任。
第四十四条 审计人员在审计过程中，不得对被审计单位的计算机信息系统造成损害，对知悉的国家秘密和商业秘密负有保密的义务。
第四十五条 审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十六条 本条例自2003年9月15日起施行。
关于印发《包头人事人才网管理暂行规定》的通知
内蒙古自治区包头市人民政府
关于印发《包头人事人才网管理暂行规定》的通知
各旗县区人劳局、稀土高新区人劳局，各科室、局属各单位：
为了进一步推动全市人事信息化建设，实现人事人才工作的科学化和规范化管理，切实提高服务质量，转变工作作风，倾心打造法制人事、创新人事、和谐人事、阳光人事，更快更好的为经济建设和社会发展服务。我局制定了《包头人事人才网管理暂行规定》，现印发，请结合各自实际贯彻执行。
二〇〇六年十二月一日
包头人事人才网管理暂行规定
包头人事人才网是依托网络平台，向社会发布信息，提供信息查询、下载、上传的人事人才服务网站，通过互联网及时报道包头市人事人才动态，交流工作经验，以全新的载体推进人事部门信息化建设。网站由包头市人事局主办，包头市人事信息中心承办，包头市人事考务中心协办。为了规范包头人事人才网的管理，保证网站安全运行和信息顺畅传递，特制定本管理制度。
第一章 总则
第一条 本规定适用于包头人事人才网。
第二条 包头人事人才网的管理工作贯彻“统一规划、突出重点、安全第一、确保畅通”的原则。
第三条 包头市人事信息中心负责包头人事人才网的信息管理和技术服务，包头市人事考务中心和包头市人事信息中心共同负责包头人事人才网的建设、运营和维护。
第四条 网站严格执行国家关于信息网络安全保密的有关规定和要求，加强对网上信息的保护，确保网站运行的稳定和安全。
第二章 网站管理
第五条 包头市人事信息中心是包头人事人才网的系统控制中心。其主要职责是：
（一）负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向。
（二）负责制定网站维护和运行管理的各项制度，检查网站的建设、管理和使用工作。
（三）依据网站各项资源利用的统一规划，负责存储空间、电子邮件等资源的分配以及信息发布的管理工作。
（四）负责制定网站安全方案和安全工作制度，定期检查安全工作落实情况。
第三章 信息管理
第六条 网站日常信息管理工作应遵循以下规范：
（一）栏目分工
为了及时更新各栏目的信息，网站内的栏目按照各部门职能分工，由各部门负责信息的采集、审核、上传和维护。因人事人才网改版等原因需对栏目调整，由人事信息中心根据工作需要商有关科室进行调整。
各栏目信息管理具体分工如下：
1.“单位介绍”栏目，由政工科负责信息采集，信息中心统一发布；
2.“领导讲话” 栏目，由办公室负责信息采集，信息中心统一发布；
3.“图片新闻”、“人事动态”、“公告公示”、“理论研讨”、“办事指南”栏目，由各科室和直属单位负责信息采集，信息中心统一发布；
4.“机关效能建设”栏目，由办公室负责信息采集、发布和维护；
5.“政务公开”栏目，由政工科负责信息采集、发布和维护；
6.“政策法规”栏目，由政策法规科负责信息采集、发布和维护；
7.“人力资源开发”栏目，由人才流动开发科负责信息采集、发布和维护；
8.“公务员管理”栏目，由公务员管理科负责信息采集、发布和维护；
9.“事业单位人事制度改革”栏目，由专业技术人员管理科负责信息采集、发布和维护；
10.“工资与离退休管理”栏目，由工资与离退休管理科负责信息采集、发布和维护；
11.“职称工作”栏目，由职称科负责信息采集、发布和维护；
12.“干部培训教育”栏目，由培训教育科负责信息采集、发布和维护；
13.“军转安置工作”栏目，由军转办负责信息采集、发布和维护；
14.“国外智力引进”栏目，由外国专家管理科负责信息采集、发布和维护；
15.“局长信箱”栏目，由信息中心负责邮件查阅，并根据邮件内容涉及的人事人才业务转到相关的业务科室和单位。各科室、单位在1个工作日内提出初步意见，分管局长审签后，信息中心负责邮件回复。如涉及人事局整体性工作或重大事项的邮件，回复内容须经局主要领导审签后发布；
16.“咨询服务”栏目，由各科室及直属事业单位负责每天审查咨询内容，并在2个工作日内作出明确答复。对涉及二个以上部门的问题，由主要负责的部门协同其他部门共同答复。对涉及重大事项的咨询问题，回复内容须经分管领导审签后发布；
17.“下载服务”栏目，由各科室和直属单位负责提供允许公众下载的各类人事人才相关文件、人事软件、业务表格等，由信息中心统一发布；
18.“成绩查询”栏目，由包头市人事考务中心负责提供专业技术资格考试和其他人事考试的成绩数据，由信息中心统一发布；
19. “旗县区专栏”栏目，由各旗县区人劳局和稀土高新区人劳局负责信息采集，由信息中心统一发布。
（二）信息采集
1.采集与发布的主要内容为人事系统的重大新闻、人事人才工作动态、公告公示、政策法规、办事指南等。
2.发布的信息应具有较强的时效性，并且不得发布违反国家法律及地方法规的信息，不得发布与党的各项方针、政策相违背的信息，不得发布不真实的信息。
（三）信息发布
1.工作人员不得擅自在网站上发布信息，所有信息必须经科室负责人审核同意后才能发布，重大信息由局领导同意后发布。
2.人事局上网材料必须是已正式对外公布的文件或文章，未正式对外公布的资料不得上网发布。各科室、各单位所发布的纸介通知、通告、文件原则上应在局领导签发后，即在包头人事人才网上“公告公示”栏中直接发布。
3.发布前必须对非直接转载的信息和本部门自己整理的信息作好审核校对，确保无误后才能上传。
4.所有上传的信息均需进行登记。
第四章 安全保密与管理
第七条 严格保守国家秘密，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利人事信息化工作的方针。
第八条 局机关及局属事业单位应当对工作人员进行保密教育，定期检查人事信息化保密工作。
第九条 严格遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，不得在网上从事危害国家安全、泄露国家和军事秘密等犯罪活动，不得制作、复制和传播各类不健康信息。
第十条 涉及国家秘密的信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。
第十一条 上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责” 的原则。凡向包头人事人才网提供或发布信息，必须经过保密审查批准。保密审批实行部门管理。
第十二条 严禁在网站上发布不真实的信息，传播计算机病毒。
第十三条 必须接受并配合国家有关部门依法对网站进行监督检查。
第十四条 应建立健全计算机信息系统病毒预防和控制的安全管理制度，做好本单位的计算机病毒预防和控制工作并遵守下列规定：
（一）制定计算机病毒预防和控制方案，消除病毒感染和扩散的隐患，配备或指定计算机病毒预防和控制专职管理人员；
（二）配置经公安机关认定合格的计算机病毒检测、清除工具，经常进行病毒检测和清除；
（三）严禁将外来计算机存储介质（软盘、光盘、MO等）在联网的计算机上使用，如工作需要，应在使用前做好病毒的检测和清除工作；
（四）严格执行计算机操作规程和各项管理制度，加强对管理人员和工作人员的防病毒教育。
第五章 网站管理人员工作职责
第十五条 包头人事人才网的管理员和信息员，必须遵循此制度，认真做好网站维护和管理工作。
第十六条 网站工作人员及时更新网站内容。
第十七条 网站管理员每天监控网站的运行状态，防止有害信息的传播，发现有害信息应及时处理，发现恶意攻击行为，应立即报公安机关进行查处。
第六章 奖励与惩罚
第十八条 建立人事人才网运行情况月度报告制度，每月定期通报各栏目信息发布情况及咨询答复情况。
第十九条 把局机关各科室、局属各单位在人事人才网发布信息情况及咨询答复情况作为年终考核办评分的主要依据之一。
第二十条 每年年终评比一次包头人事人才网信息发布先进集体和先进个人。
第二十一条 在网站运行管理与维护工作中，凡因工作责任心不强，人为造成网站中断、信息传递延误、泄密、病毒感染和设备器材损坏等，按其情节轻重、时间长短及后果，按照有关规定给予责任追究。
第七章 附则
第二十二条 本规定由包头市人事信息中心负责解释。
第二十三条 本规定自发布之日起执行。