交通部


交通部文件

交人劳发[2002]98号



关于印发《全国交通技术能手评选表彰管理办法》的通知

各省（自治区、直辖市）交通厅（局）、港口、中央所属一级交通企业（集团）单位、部署一级事业单位：

根据劳动和社会保障部第七号令《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》，交通部制定了《全国交通技术能手评选表彰管理办法》，现印发各你们，请遵照执行。



中华人民共和国交通部章

二〇〇二年三月二十日



主题词：印发 管理 办法 通知





全国交通技术能手评选表彰管理办法

　　第一条 为表彰、宣传和鼓励交通行业的优秀技术工人，促进交通行业工人提高技术技能，规范全国交通技术能手（以下简称交通能手）评选表彰活动，根据原劳动部《关于建立“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选、表彰制度的通知》（劳部发[1995]269号）和劳动保障部《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》（劳动和社会保障部令第七号）的有关规定，制定本办法。

　　第二条　交通能手评选表彰是交通部对交通行业优秀技术技能人才的励奖制度。交通部人事劳动司负责交通能手评选表彰的组织和日常管理工作。

　　交通能手评选的工种范围为《中华人民共和国工人技术等级标准》（交通）中设置高级工的工种。

　　交通能手的评选表彰活动每两年进行一次，每次评选的时间及具体名额由交通部确定。

　　第三条　交通行业技术工人，具有良好的职业道德和敬业精神，且具有高级工及其以上资格，技术技能水平在本行业工种中有一定知名度和影响力，并符合下列条件之一的，可参加交通能手的评选：

　　（一）在本行业工种中具有较高技艺，并在带徒传艺方面做出了突出贡献。

　　（二）在开展技术革新、技术改造以及推广、应用改进国内外先进技术方面成绩显著，做出重大贡献，取得了一定经济效益和社会效益。

　　（三）在本行业或同类单位中具有领先的技术技能水平，并在某一工作领域，经本人的努力研究出先进操作技术方法，取得了一定经济效益和社会效益。

　　（四）在开发应用先进科学技术成果转化为现实生产力方面有突出贡献，并取得了一定经济效益和社会效益。

　　第四条　交通能手候选人由用人单位申报，各省（自治区、直辖市）交通厅（局）、港口、中央所属一级交通企业（集团）单位、部属一级事业单位（以下统称“主管单位”）的人事劳动部门按当年交通部确定的数额推荐。推荐交通能手候选人应在报送申报表的同时，提供候选人事迹材料和技能水平及主要技术成果证明材料。全部材料均应提供一式三份。

　　交通能手候选人事迹材料应严格按照“全国交通技术能手候选人事迹材料格式和撰写要求”（见附件）认真撰写和整理。

　　第五条　交通能手的评选实行交通部和主管单位两级评审制。交通部设立全国交通技能人才专家评审委员会，主管单位设立省、自治区、直辖市或本单位交通技能人才专家评审委员会。评审委员会为临时性机构，由5人以上有关专业技术人员和专业管理人员组成，其中专业技术人员所占比例为三分之二。

　　第六条　省、自治区、直辖市或本单位交通技能人才专家评审委员会负责本地区或单位交通能手候选人的初评审工作。

　　全国交通技能人才评审委员会负责对各主管单位初评审推荐的交通能手候选人的终评审工作。

　　交通能手由全国交通技能人才评审委员会进行评议表决，交通部批准。

　　第七条 交通能手称号获得者可获得如下表彰和奖励：

　　（一）交通部授予交通能手获得者荣誉称号，进行表彰和颁发证书、奖章（牌），用人单位可酌情给予物质奖励。

　　（二）交通能手称号获得者原具有高级工或技师资格，且本工种设置技师或高级技师的，高级工者由主管单位按管理权限破格认定技师资格；技师者由交通部人事劳动司按管理权限破格认定高级技师资格。

　　（三）交通能手称号获得者，有资格参加劳动和社会保障部组织的全国技术能手候选人的评选。

　　第八条　交通能手评选表彰活动所需经费由各级人事劳动部门商同级财务部门予以支持。

　　第九条 全国交通行业技能竞赛前10名，地区性或系统性技能竞赛前3名，经交通部人事劳动司复核认定，由交通部直接授予交通能手称号。

　　第十条 本办法自颁布之日起施行。



山西省环保局


关于印发《山西省环境监察着装管理规定》的通知

晋环发[2008]6号


各市环境保护局：


为体现环境保护执法的严肃性，目前我省不少地方环保部门已经按照国家环保总局规定制式为执法人员订购了执法制式服装。为规范环境监察人员的着装管理，树立环境监察队伍的良好形象，省环保局特制定了《山西省环境监察着装管理规定》，现印发给你们。请各级环保部门按照《山西省环境监察着装管理规定》，认真组织执法着装事宜，并加强管理，进一步促进全省环境监察队伍正规化建设。

附：《山西省环境监察着装管理规定》.doc



二00八年一月七日


山西省环境监察着装管理规定

第一条 为了加强全省环境监察队伍正规化建设,规范环境监察人员的着装管理，树立环境监察执法良好形象，制定本规定。环境监察人员着装应遵守本规定。
第二条 环境监察着装，是指环境监察人员按照规定穿着国家规定的制式服装。
第三条 环境监察人员在执行执法检查任务、参加集会、检阅等活动时，除另有规定外，应当着制式服装。
　　第四条 环境监察人员着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。并严格遵守下列规定：
（一）按照规定配套穿着。不同制式服装不得混穿，环境监察服装与便服不得混穿。制服内着非制式服装时，不得外露；
　　（二）按照规定佩带帽徽、肩章、胸徽、编号等标志。不得佩戴、系挂与环境监察身份或者与环境执法任务无关的标志、物品；
（三）大檐帽帽檐前缘与眉同高，大檐帽饰带应并拢，并保持水平。大檐帽风带不用时不得露于帽外。不得歪戴帽；
　　（四）保持制服干净整洁，扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；
（五）除工作需要或者其他特殊情形外，应当穿制式皮鞋。着便鞋（含凉鞋）时，只准穿黑色鞋。男性环境监察人员鞋跟一般不得高于3厘米，女性环境监察人员鞋跟一般不得高于4厘米。非工作需要，不准穿拖鞋；
　　（六）不得在制服外罩便服，不得围围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰，不得纹身。男性环境监察人员不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须，蓄发不得露于帽外，帽墙下发长不得超过一点五厘米。女性环境监察人员发辫（盘发）不得过肩；
　　（七）除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。
第五条 环境监察人员着装时，除在办公区或者其他不宜戴帽的情形外，应当戴帽。
（一）进入室内时，通常脱帽。立姿可以将大檐帽用左手托夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）；
（二）坐姿可以将大檐帽置于桌（台）前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上（帽顶向上，帽徽朝前）；
（三）室内有衣帽架上时，大檐帽挂在衣帽架上（帽顶向外，帽徽朝下）。
第六条 环境监察人员 着装时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得饮酒；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。
　　第七条 环境监察人员 着装时，应当随身携带《中国环境监察执法证》。
第八条 两名以上环境监察人员着装徒步外出时，应当行列整齐，威严有序。
第九条 环境监察人员有下列情形之一的不着装：
（一）执行特殊环境监察执法任务不宜着装的；
（二）非因公外出的；
（三）女性环境监察人员怀孕期间；
（四）环境监察人员辞职、调离环境监察机构，或者被辞退、开除、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务的；
（五）其他不宜或者不需要着装的。
第十条 环境监察人员应当爱护和妥善保管帽徽、肩章、胸徽、编号等标志，除工作需要外，不得擅自拆改或赠送、转借给环境监察人员以外的人员。环境监察人员脱离环境监察队伍时，帽徽、肩章、胸徽、编号等标志一律上交。
第十一条 环境监察人员季节换装的时间由省级环境监察机构根据气候条件和工作需要确定。
第十二条 省级环境监察机构应不定期对全省环境监察人员着装情况进行稽查。
第十三条 对违反本规定的环境监察人员，由省环境监察监察机构进行处置：
（一）情节轻微的，当场予以批评教育和纠正；
（二）情节严重、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍环境监察稽查人员执行现场稽查工作任务的，可以暂扣其证件及相关物品，通过下发《环境监察稽查通知书》等方式通报其所在单位要求整改。必要时，可以采取带离现场、停止执行职务等措施。
第十四条 违规者所在单位收到《环境监察稽查通知书》后，应当对违规者进行批评教育并责令其写出书面检查；对再次违规者，应当在本级环境监察机构范围内予以通报，并取消当年参与评先、受奖资格；对屡教不改或者造成严重后果的，应当按照规定予以纪律处分或者辞退，该单位集体和主管领导当年不得参与评先、受奖。
违规者所在单位应当及时向发出《环境监察稽查通知书》的环境监察部门报送处理结果。
第十五条 本规定适用于本省各级环境监察机构。
第十六条 本规定自发布之日起施行。